Мой профсоюз - МБДОУ Детский сад Радуга с Алхан-Юрт
Главное меню:
- Главная
- Родителям
- Условия поступления
-
Галерея
- Фотогалерея
- 2018 год
- Видеогалерея
- 2018 год
- Наши достижения
- Коллектив
- Техперсонал
- Для родителей
- Наш коллектив
- Планы и отчеты
- Обратная связь
- Документы
- Основные сведения
- О нас
- Заместители
- Образовательные программы
- Распорядок дня
- Структура и органы управления
- Группы
- Режим дня
- Материально техническое обеспечение
- Мой профсоюз
- Вакансия
Мой профсоюз
ШИДАЕВ АРТУР АРБИЕВИЧ
Общий стаж работы: 8 лет 11 мес.
В данной организации: 8 лет 11мес.
Телефон номер: 8(928) 003-43-80
Добро пожаловать на профсоюзную страничку!!!
ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД №2 «РАДУГА» С.АЛХАН-ЮРТ»
Наш девиз:
В работе отдых –это плюс,
Вам обещает профсоюз.
Сегодня в наших рядах состоит 26 человек или 100% численного состава нашей организации.
Состав профсоюзного комитета:
Что такое профсоюз?
Первичная профсоюзная организация- добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правила на одном предприятии, в одном учреждении, в одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии уставом или на основании общего положения первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза; Можно две основные функции профсоюзных образований:
· Представление интересов работников в отношениях с работодателями;
· Зашита трудовых прав и законных интересов рабочих.
Как вступить в профсоюз?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании профсоюзных членских взносов, и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет Вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст Ваше заявление о взимании членских профсоюзных взносов в бухгалтерию. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
Цели нашего профсоюза.
Основными целями являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Кто имеет право вступить в профсоюз?
Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, уплачивающие членские взносы и пользующие доверием профсоюзной организации.
Что теряет тот кто вышел из профсоюза?
Прежде всего он теряет организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Тот кто не является членом профсоюза не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины.
Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично решить судьбы работников, решать за этот счет свои проблемы.
Что дает нам профсоюз?
-стабильность трудовых отношений;
-приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
-поддержку и развитию творческого и профессионального потенциала;
-правовую и юридическую помощь;
-организацию отдыха и их детей;
-организацию проведения культурных мероприятий;
-материальную помощь работникам.
За время работы в ДОУ сформировался сплочённый, трудолюбивый коллектив, готовый всегда прийти на помощь , у нас в коллективе никто не остается без поддержки.Главное в работе – создание благоприятного эмоционального климата в нашем детском саду.Создание условий общения и объединения всех членов коллектива, при проведении мероприятий по благоустройству территории, ремонту помещений. Профком ДОУ, во главе с председателем, помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться в коллективе. Традиции дошкольного учреждения помогают сплотить не только педагогов, но и всех работников ДОУ Дружный коллектив способен решить все задачи и проблемы стоящие на его пути, намечать новые цели и успешно идти к их реализации. Ведь только тот, кто горит сам, способен зажечь другого.
Поздравления членов коллектива с днём рождения, знаменательными событиями в жизни, организация праздничного досуга и многое другое - все это работа профсоюзного комитета ДОУ.
Мы принимаем участие в мероприятиях, проводимых в селе и районе. Традиции дошкольного учреждения помогают сплотить не только педагогов, но и всех работников ДОУ
Устав ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ (просмотреть)
Устав профсоюза РФ (просмотреть)
Устав профсоюза ЧР (просмотреть)
Устав МБДОУ МБОУ "Детский сад №2 «Радуга»с.Алхан-юрт Урус-Мартановского муниципального района" (просмотреть)
УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА первичной профсоюзной организации (просмотреть)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 октября 2003 г. N 69 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (просмотреть)
Планы работы профсоюзной организации "Детский сад №2 «Радуга»с.Алхан-юрт Урус-Мартановского муниципального района" (просмотреть)
Состав профсоюзной комиссии (просмотреть)
Годовой статистический отчет профсоюзной организации (просмотреть)
Действия профкома первичной профсоюзной организации образовательного учреждения по организационно-правовым вопросам накануне нового учебного года (просмотреть)
Увольнение работника ДОУ по инициативе работодателя (просмотреть)
ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВА¬НИЯ ОХРАНЫ ТРУДА (просмотреть)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 декабря 2002 г. № 80 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА (просмотреть)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 30 от 8 апреля 1994 г. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ УПОЛНОМОЧЕННОГО (ДОВЕРЕННОГО) ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ИЛИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА (просмотреть)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 29 от 13 января 2003 года ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ (просмотреть)
Уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета образовательного учреждения (просмотреть)
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года (просмотреть)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 125-ФЗ от 24.07.1998 года ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРО¬ИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ (просмотреть)
МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 октября 2002 г. № 73 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ (просмотреть)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 февраля 2000 г. № 14 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (просмотреть)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 октября 1994 г. № 64 О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВМЕСТНЫХ КОМИТЕТОВ (КОМИССИЙ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА, СОЗДАВАЕМЫХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ РАБОТНИКОВ БОЛЕЕ 10 ЧЕЛОВЕК (просмотреть)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 мая 2000 г. № 399 О НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА (просмотреть)
Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве (просмотреть)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 декабря 2000 г. № 967 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН №118-ФЗ от 17 июля 2003 года О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ (просмотреть)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 17.07.1999 г. №181-ФЗ ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (просмотреть)
Главная | Родителям | Условия поступления | Галерея | Наши достижения | Коллектив | Техперсонал | Для родителей | Наш коллектив | Планы и отчеты | Обратная связь | Документы | Основные сведения | О нас | Заместители | Образовательные программы | Распорядок дня | Структура и органы управления | Группы | Режим дня | Материально техническое обеспечение | Мой профсоюз | Вакансия | Главная Карта Сайта